Blog do Coach

Assisti na semana que passou uma propaganda na TV muito interessante sobre pirataria de DVD. Ela inicia com o pai trazendo e entregando ao filho uma cópia de um filme que havia acabado de ser lançado, porém a cópia era pirata. O pai chega contando a maior vantagem para o filho do que ele fez. A esposa que estava do lado fecha a cara e logo depois o filho, que parece ter uns 10 a 12 anos, conta para o pai que também é esperto, ele tinha tirado um 10 pirata em uma prova e o pai sem entender pergunta. Você tirou 10 pirata? Como foi isso? E o filho fala que o colega pegou a cópia da prova da professora sem ela saber e passou para ele.

Essa é a velha máxima: “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”. É esse o exemplo que você tem dado? Falo muito em minhas palestras e workshops sobre liderança, se você quer ser um Líder, primeiro você tem que dar o exemplo. Não tem como funcionar de outra maneira.

Ando pela cidade e vejo muitas coisas simples, que acabam passando despercebido por todos, mas que no dia-a-dia vão se acumulando e quando menos se espera descobrimos realmente que, o que ensinamos para os nossos “liderados” não foi o que falamos e sim os exemplos que demos. Exemplos simples: Quantas vezes andamos acima da velocidade da via, ultrapassamos pelo acostamento, passamos pelo sinal vermelho, não paramos na faixa. Esses são os espertinhos que querem ganhar tempo, mas que acham que se diferenciam dos “corruptos” porque estão cometendo delitos pequenos. Onde estão os valores éticos e morais?

Nas organizações, que produzem a sociedade, isso também é freqüente. Sempre somos pego com pensamentos de crescer mais rápido que os demais, mas na vontade de que isso aconteça rapidamente, muitos acabam deixando à ética de lado e passam por cima dos colegas.

Se você quer ser referência como chefe, como funcionário(a), como marido/esposa, pai/mãe, etc, grave uma imagem positiva e ética na mente e no coração das pessoas que você relaciona, que assim você estará potencializando as oportunidades, aumentando as chances de ser lembrado.

A credibilidade é construída com pequenas ações e leva tempo para essa construção, porém, para derrubá-la, basta um passo em falso e tudo se desmoronará. Para construí-la novamente será mais difícil do que na primeira vez. Todos os relacionamentos são construídos com confiança, se não existir essa palavrinha e ações que a demonstre, não existe relacionamento.

A notícia ruim disso é que a confiança não é uma coisa que se encontra nas gôndolas dos supermercados, você tem que cultivá-la, mas vale a pena o esforço. Funciona como a “Lei da Fazenda”. O que é isso meu Deus? Vou explicar. Você só irá colher aquilo que plantou, mas não é simplesmente plantar e esperar o dia de colher. Você deve preparar o solo, semeá-lo, cultivá-lo, limpar o mato, aguá-lo, terá que fazer isso diariamente, para quando – depois que a "mãe" natureza agir – for colher os frutos, serem os mais maravilhosos possíveis, e isso funciona da mesma forma com os relacionamentos. Se não cultivá-los, cedo ou tarde você acabará sozinho(a).

Forte abraço,