Você já inovou hoje?
Quem não conhece a velha máxima, “time que está ganhando não se mexe”, certo?!?!? ... errado!!! Isso demonstra certo comodismo. Acredita-se ser invencível. Se na final perder um jogador importante, o que entra pode não render e não terá o mesmo entrosamento com os outros, podendo assim perder o único jogo que não poderia perder.
Mudar é preciso. Comece pelas coisas simples, como mudar o trajeto de casa para o trabalho, fazer compras em um supermercado diferente, experimentar o almoço naquele restaurante que não conhece, etc. etc.
Olhando para o lado profissional, fazer as mesmas coisas de forma diferente é uma necessidade. O movimento não é fácil, e às vezes parece insensato mudar as práticas às quais estamos acostumados. Se você deseja ser um líder, neste caso vira obrigação a inovação.
Como fazer? Sugiro que faça uma lista de suas crenças em relação aos desafios como, motivação, inovação, liderança, organização, adaptabilidade, e depois questione se essas crenças procedem ou são apenas vícios? Para inovar você tem que questionar.
Muitos acreditam que para mudar precisam de algo externo que provoque tal ação, discordo, isso acontece com os “acomodados”, mas como você é proativo, é um agente de mudança que sempre procura inovar, um “talento” em pessoa, então procure ter as competências para resolver problemas inéditos e completos ou invente novas soluções para os problemas já existentes.
Forte abraço,
Questionamento. Essa é a palavra chave. Em tudo na vida é importante fazermos questionamentos tais como: Porque?Como?Onde? As vezes temos um pouco de 'máquina'em nós, por fazermos coisas repetidas sem pensar, e que poderia ser feito de outras maneiras. No entanto nem sempre é fácil inovar.Tem que ter coragem, conselhos de amigos podem até ajudar.Sou daqueles que, em certas ocasiões, não preciso quebrar a cara pra ver se vai ou não dar certo. Pessoas confiáveis que passaram por experiências do mesmo tipo, pode ser o alerta que precisamos para não 'meter os pés pelas mãos'.
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