Em que ponto da balança você está?
De novo, a velha história do equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. Aqui quero mudar isso um pouco, mas na essência será a mesma coisa. Você está “pendendo” mais para a sua carreira ou para a sua vida familiar?
Existe um fato que deve ser levado em consideração. O "planejamento" que você fez para a sua carreira é de longo prazo e ele o fez chegar aqui, porém você não tinha como planejar lá “atrás” quando iria casar, ter filhos, etc. Os solteiros podem vir a dizer que não tem nada a ver com isso e levará um sonoro ... nnnnããããoooo!!! Você também irá casar e ter filhos e isso irá acontecer quando você estiver chegando ao auge da carreira e terá que conciliar esse sucesso com o cônjuge e filhos.
Na maioria das vezes, quando planejamos os passos para desenvolvimento da nossa carreira, não levamos em consideração os desvios e eles acontecem. O casamento, os filhos são apenas alguns desses desvios, por isso é importante sempre reavaliar o que planejamos. Sugiro fazê-lo anualmente.
Acredito que você deveria inserir a vida familiar nas reavaliações do seu projeto de carreira, para que lá na frente às cobranças não venham a prejudicar a harmonia familiar e consequentemente você. Não consigo enxergar um Líder que “faz e acontece” na empresa e em casa não consegue dialogar, negociar, interagir com a idéia de ganha-ganha com a família, sempre dizendo que a carreira é importante, tudo que “temos” se deve a esse esforço, etc, etc, etc ... Em razão disso, hoje temos um alto índice de filhos de executivos separados espalhados pelo mundo, você deseja que seu “filho” faça parte dessa estatística?
Forte abraço,
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