Aprende-se criatividade?
Sim, acredito que é possível aprender a ser criativo. Existem inúmeras definições de criatividade. Entretanto, para as empresas, o conceito de ser útil e novo é o que importa. Criar não é inventar algo maravilhoso que não serve para nada. O talento hoje para a empresa é aquele que busca soluções criativas e que agregam valores a ele e à empresa.
Toda idéia é boa, o que precisa é aperfeiçoá-la. E como faço isso? Questionando, o questionamento é essencial no processo de desenvolver novas idéias ou aperfeiçoá-las. Porque não substituir, cortar, aumentar, inverter, usar de outra forma, esses são alguns dos questionamentos que podem ser usados no processo. Algumas características são presente em pessoas criativas como: flexibilidade, espontaneidade, expressiva, rapidez em sintetizar.
Aqui vão algumas dicas para você colocar essa mente “preguiçosa” para trabalhar. Aprenda a jogar xadrez, mude o caminho para o trabalho, leia um jornal diferente, tente comer um prato que nunca comeu, puxe conversa com pessoas que não conhece, vá a uma livraria pelo menos uma vez por semana, vá ao cinema, ligue para uma pessoa que à tempos você não fala, aprenda uma palavra nova por dia.
No mercado atual, muitas empresas têm várias vagas em aberto para cargos de alto nível, contudo, elas chegam ao final do ano e não conseguem preencher nem a metade. Você sabe por quê? Hoje, nesse nível hierárquico, só entra que é criativo, tem que ser ousado, senão vai continuar no operacional. Você já fez a sua escolha?
Forte abraço,
Postar um comentário