Você tem tempo?
Quando você questiona uma pessoa sobre uma determinada tarefa importante, não será difícil você encontrar aquela velha desculpa que não fez porque está numa correria doida, muita coisa pra fazer, fulano pediu isso, ciclado pediu aquilo, etc, etc, etc...
Se você não consegue gerenciar o seu tempo, você não serve para ser Líder. Se não consegue gerenciar-se, como irá fazer com uma equipe? Os líderes, digo gerentes que sempre usam essa desculpa, que sempre está na urgência, irá criar uma equipe a sua imagem e semelhança. Tudo nessa equipe será urgente. É a famosa síndrome do bombeiro. Tenho que apagar um fogo aqui, outro ali e pousar de herói para a “mocinha”.
Isso tem resultado imediato, porém para o médio e longo prazo criará cicatrizes profundas que serão difíceis de tratar. Irá criar uma equipe estressada e sem tempo para nada.
Procure trabalhar no que é importante. Primeiro trabalhe na liderança própria, depois pense em liderar uma equipe. Crie um tempo para você e aproveite-o. Comece a mudar em você, lembre-se que a equipe está te olhando. Você é um exemplo para ela. Isso vale também para o lado pessoal, as pessoas quem estão ao nosso redor, inclusive os nossos filhos. Quando você se olha no espelho o que gostaria de ver? E o que na sua opinião as pessoas estão vendo? Por favor, seja franco...
Forte abraço,
Fiquei impressionado com o texto, e enxergo claramente minha empresa neste contexto.
É dificil sair da "caixinha", como dizem por aí, e perceber que vc está atolado de coisas pra fazer mas não consegue um minuto se quer para orientar a equipe.
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